Нехватка специалистов в полиграфии: реальные шаги конкретного предприятия
ТампоМеханика предложила руководству МГУП привлечь собственных сотрудников к процессу обучения студентов

ТампоМеханика предложила руководству Московского государственного университета печати привлечь собственных сотрудников к процессу обучения студентов. Идея была одобрена и нашла свое воплощение в совместном проекте для молодых технологов, участниками которого стали лучшие студенты-выпускники и сотрудники компании «ТампоМеханика».

В рамках проекта студентам была предоставлена возможность применить теоретические знания на практике в условиях реального производственного процесса, а также посетить ряд семинаров, посвященных современным проблемам широко используемых в России технологий флексографской, высокой, тампонной и трафаретной печати. Знакомство с новейшими разработками ведущих мировых компаний, а также консультации специалистов-практиков (также бывших когда-то выпускниками МГУПечати) вызвали большой интерес и у студентов, и у преподавателей.

ТампоМеханика и МГУПечати намерены продолжить данный курс в следующем учебном году уже с обновленной программой.

Диана Русакова, руководитель отдела управления персоналом компании «ТампоМеханика»: «Когда-то наша компания была создана тремя выпускниками МГУПечати. Сейчас 90% персонала, занятого в отделах продаж и на производстве – это высококлассные специалисты, которые в свое время заканчивали московский полиграфический институт (теперь МГУПечати). Поэтому с университетом нас связывает крепкая дружба. Сегодня мы с радостью готовы принять в свой коллектив молодых талантливых специалистов. Лучшие студенты получают возможность пройти в нашей компании преддипломную практику, а в дальнейшем получают приглашение на работу. Проект оказался интересным и с точки зрения повышения мотивации наших сотрудников, т.к. общение с молодежью внесло оживление в рабочий процесс».

По информации: ТампоМеханика

Источник: ПРИНТmix.ru
10.05.2006