Stora Enso меняет свою организационную структуру

Stora Enso пересмотрела свою организационную структуру, также как и количество специалистов, занимающих ключевые посты, но достигших уже предпенсионного возраста. Вопрос пересмотра кадровой политики встал в связи с приближающимся уходом в отставку заместителя главы Stora Enso Бьорна Хаглунда (Bjorn Hagglund) 1 июня 2005 года.

Новое распределение обязанностей вступит в силу с 1 мая 2005 года.

Количество ключевых подразделений, подчиняющихся непосредственно генеральному менеджеру, сократится с восьми до шести.

Будут изменены функции и порядок подчинения следующих подразделений: Азиатского и Латино-Американского, Северо-Американского, Печатной бумаги, Высокосортной бумаги. Подразделение, занимающееся Специальными сортами переводится в Упаковочные картоны, которое в свою очередь будет подчиняться подразделению Высокосортных бумаг.

Объявлено о девяти новых назначениях для нынешних глав подразделений существующей структуры компании. В частности, Petri Wager (нынешний глава Market Services) назначен главой отдела продаж Stora Enso направлением Финляндия и Страны Балтии, он также будет отвечать за продажи в России.

По информации: paperloop.com

Источник: СБО
31.03.2005